全省金融顾问综合服务技能竞赛初赛于7月29日上午顺利结束。本次初赛以数字化方式进行，共有44家金融机构853人报名，实际参与线上初赛822人，完成竞赛并交卷获得完赛证书819人，竞赛出勤率96.37%，完赛率高达99.64%。

捷 报

(资料图片仅供参考)

浙江省金融顾问综合服务技能竞赛是2023年省级职工职业技能竞赛十大重点项目之一，本次竞赛由浙江省总工会主办，浙江省财贸工会、浙商银行股份有限公司承办，浙商总会金融服务委员会、浙江钱塘江金融研修院、浙江省并购联合会、浙江省股权投资行业协会协办。

竞赛内容围绕我省金融顾问制度的探索实践，考核金融顾问的专业化履职能力与服务水平。发挥“1+N”服务模式，创新理念与产品，为地方企业、政府和居民解决痛点、难点问题，提供综合金融服务，引导金融回归服务实体经济，防范化解金融风险。

前期报名阶段，各主办、协办单位充分广泛动员各在浙金融机构、各级工会、金服会各成员单位组织报名，最终动员44家金融机构共计853名金融顾问报名参赛。

大赛组委会组织多位专家编写金融顾问知识及金融专业测试题库、落实短信点对点通知参赛选手、做好竞赛平台建设及操作答疑，赛前进行了充分的系统测试，保障初赛顺利进行。

竞赛平台（企业微信APP端）

竞赛平台（企业微信PC端）

初赛完赛证书

初赛战况

初赛报名853人，实际参与线上初赛822人，完成竞赛并交卷获得完赛证书819人，竞赛出勤率96.37%，完赛率高达99.64%，顺利完成初赛任务。

复赛阶段将鼓励入围的金融顾问按照同一服务区域、业务领域优势互补等原则以及结合综合金融服务需求进行组队，进行金融顾问综合服务案例分析竞赛。根据金融顾问小组服务方案所体现的“公益服务”“专业务实”“产品创新”等维度进行评分，按照成绩选取前 12 支队伍进入总决赛。

总决赛前三名的选手经核准后命名为“浙江金蓝领”。

什么是金融顾问制度？

金融顾问制度是浙江省首创的金融供给侧结构性改革重大制度创新，定位于当好政府的“金融子弟兵”、企业的“金融家庭医生”和居民的“金融理财咨询师”，通过构建“1+N”服务模式 (1个金融顾问链接N个机构资源)，推动金融服务从以牌照为中心的专业服务转向以客户为中心的综合服务，从单一的融资服务转向融资和融智相结合的全方位服务。

自2018年试点以来，浙江省组建了金融服务委员会，搭建省市县三级服务体系，有近1800名金融顾问在全省开展公益性服务。北京、上海、山东、甘肃等10余个省市也在借鉴推广。